Sejak bergabung dengan PT Sharp tahun 2005 lalu, di PT Sharp Cabang Palembang, Irvan yang saat ini menduduki posisi sebagai Kepala Cabang PT Sharp Jambi langsung suka dengan pekerjaannya. Ini dikarenakan sistem yang diterapkan managemen dan jenjang karier yang diterapkan dalam PT Sharp memang tertata dengan baik. Hal ini pulalah yang menjadikan dirinya tidak patah semangat walaupun harus meniti karier di PT Sharp harus dari bawah.
Ditemui media ini, Irvan mencaritakan, sebelum bergabung dengan PT Sharp, ia sempat bekerja di perusahaan milik keluarganya, namun Irvan merasa tidak berkembang. Maka dari itu, pada tahun 2005 lalu ia memutuskan untuk bergabung dengan PT Sharp, dan sejak itu pula, ia merasa ada perbedaan dalam bekerja, ini karena dirinya mendapat bimbingan yang baik sehingga skill terus bertambah.
“Awalnya saya bergabung dengan Sharp sebagai staf promosi. Dan tiga bulan kemudian dipercayakan sebagai sales selama 2 tahun,” katanya.
Setelah dua tahun bergabung bersama PT Sharp, Irvan mengaku mulai menemui kenyamanan dalam bekerja bersama PT Sharp, bahkan hasil dari pekerjaannya pun sudah mulai terlihat serta jenjang karier mulai terasa terbuka.
Pada tahun berikutnya Irvanpun mulai dipercaya sebagai Supervisor hingga dipindah tugaskan ke Yogyakarta pada tahun 2009 sebagai asisten manager selama satu tahun dan kemudian di percaya sebagai Kepala Cabang PT Sharp Jambi sejak tahun 2010.
Setelah menetap pada suatu daerah baru yaitu Jambi, Irvan lantas mengajak keluarganya untuk ikut bersamanya, kedua orang tuanya pun ikut diboyong ke Jambi. Sedangkan untuk perusahaan keluarga yang telah ditinggalkannya juga tidak lagi diurus oleh kedua orang tuanya, dan dipercayakan kepada saudara yang lain. “Kehadiran orang tua sangat penting untuk mendukung suksesnya suatu pekerjaan,” ujar pria lajang kelahiran 8 Juli 1985 ini.
Sebagai Kepala Cabang PT Sharp Jambi, Irvan mengaku bahwa untuk menciptakan suatu perubahan pasti ada yang pro dan kontra. Oleh karena itu, dalam menetapkan suatu keputusan demi terbentukannya suatu pekerjaan yang baik harus dilihat dari porsi yang banyak. Ini dimaksudkan agar suatu keputusan dapat dijalankan secara bersama-sama. Dengan demikian pula apabila ada suatu program yang akan dluncurkan, biasnya Irvan selalu mendiskusikan bersama teman-teman yang lain sesama karyawan PT Sharp.
Irvan menilai, kepercayaan masyarakat terhadap produk-produk Sharp terus membaik, ini dibuktikan dengan meningkatnya market share produk Sharp dari tahun ke tahun. Adapun produk-produk yang paling sering diminati oleh masyarakat saat ini seperti lemari es, AC, sedangkan untuk TV dan LED selalu laku dipasaran.
sumber: jambi ekspres
